知識創造の経営
- 日本企業のエピステモロジー - 野中 郁次郎 著
暗黙知と形式知のダイナミックな相互作用を知識創造の基本とし, 相互作用を促進する
過程を情報創造とする仮説, 及び, その知識創造理論のマネジメントを提唱.
- 近代組織論
(人間の諸能力の限界に立脚)
- 日本的「知」の方法論
とシステムの問題点
- 知識創造の組織論(人間の可能性, 創造性に着目)
- 企業における知識創造
(花王と日産の事例)
- 総合的知識創造
- 補足(用語の定義など)
<メッセージ>
環境変動にダイナミックに適応
できるよう, イノべーションを引き起こす知識創造のためのホワイトカラーの生産性
の向上が求められる.
組織の理論を突き詰めていけば,
コミュニケーションが中心的地位
を占める.
林 幸雄
(yhayashi@jaist.ac.jp)
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