情報は, 暗黙知を形式知化するときに必要な媒体ないし原材料である.
組織にとって, 「驚き」を与え, 解釈の次元を提供するような意味の創造は, 現象の本質を探求しようとする人間同士の対話 からもたられることが多く, その為には, 組織は情報創造に必要な冗長性や 不安定性を必要とする.