共創賞

『 未来知を共創するリーダーシップのメカニズム 』
Leadership Mechanism for Future Knowledge Co-Creation
西中 美和（総合研究大学院大学），白肌 邦生，神田 陽治（北陸先端科学技術大学院大学）

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　2018年度知識共創フォーラム「共創賞」は，編集委員会が定めた複数の評価者による厳正なる論文評価のもと，上記論文に対して与えることを決定致しました．本賞は知識共創フォーラムにおける知識共創を促進させ，論考の質向上はもとより，参加者とともに知識科学を深化させることに大いに寄与したと評価される報告に対し与えられるものです．

　本研究は，触媒的リーダーシップは，相手を支持・理解し(Affirmative)，向上(Advancing)させ，自分の考えを反映する(Amalgamative)ことに加え，合意可能(Agreeable)で目標を達成する(Achievable)という集団的意思決定に寄与するという仮説に対し，ワークショップ実験においてその検証を試みた．実験では，3つのワークショップを行い，リーダーに与えられた役割の異なる条件を設定し，そのワークショップの成果の質的分析を行っている．その結果から，上記の5つの性質をもつリーダーシップが集団における共創へ影響することなどを結論付けている．
　実験結果の分析に関しては，本研究で分析する少数の個別事例の一般性に関する懸念の余地があり，今後はより体系的・複合的な視点で検証が期待されるものの，実践に近い状況におけるリーダーシップと集団的意思決定との関係を調べようという意欲的な研究の姿勢は高く評価できる．
　また，発表の場で得た議論や洞察を，論文の改訂に活かすなど，著者自身も集団的な活動における共創を意識した実践的な姿勢を体現しており，ここに共創賞を授与するものである．