博士人材に対する就職支援

進路ガイダンス、就職対策セミナー、ＳＰＩ試験等の受講、就職相談の利用を通じて実践的な就職活動を支援している他、産業界との連携により実践力ある人材育成を行うため、企業インターンシップを奨励するとともに、インターンシップに係る経費の助成を行っています。（インターンシップについての情報は「在学生の方へ（学内専用）」に掲載してあります。）

インターンシップの単位化

産業界において実践的な研究開発能力を身につけることを希望する学生については、企業等でのインターンシップを選択必修科目の単位として認定が可能です。高度なインターンシップで、かつ、実施期間がおおむね合計３ヶ月以上のインターンシップが対象となります。

産学連携

博士後期課程学生の就職や経済面の不安を軽減し、また企業ニーズに対応した博士人材を輩出するため「産業界と連携した博士人材育成制度を創設しました。

就職先

博士後期課程学生の就職先は各学術機関、大学の教員等だけでなく、民間企業といった多岐に渡ります。産業界等で活躍している先輩達の就職先を紹介します。

キャリアメンター

本学の修了生であるキャリアメンターが、就職及びキャリア形成に関する個別の相談、助言等を行うキャリアメンター制度を実施しています。

インタビュー

本学で過ごした修了生の声を掲載しています。