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JAIST社会人ストーリー(現役生・修了生インタビュー)


JAIST東京社会人コース MOTオープンセミナー

プロジェクトマネジメント実践知識継承

開催概要

講演会終了後, JAIST東京社会人コース に関する簡単な説明・相談会(30分程度)を開催しますので, ご興味ある方はご参加ください.

講演概要

プロジェクトの成功確率を向上させる施策の一つとして、PM人材育成への取組みが様々実施されてきたが決め手はない。 PM人材育成の一番困難な点は、PMに必要とされる高度な暗黙知・PM実践知の継承である。 このPM実践知を継承可能とする方法の一つ「ものがたり」を介したPM実践知の継承法をご紹介する。ひとことで言えば、 先達のプロジェクト実践を「ものがたり」に残し、その「ものがたり」を介してPM実践知を継承する方法。当セミナーでは、 富士通のある組織が当継承法を生みだすに至った経緯とその考え方、 5年間の活動成果である「ものがたり」事例と「ものがたり」を使ったPM研修事例について効用を中心に紹介する。

関連資料:
「ものがたり」を使ってPMナレッジを継承 (プロジェクトマネジメント学会誌, 19(2):「文献賞」受賞)
『ものがたり』を介したPM実践知の継承法 (プロジェクトマネジメント学会誌に論文掲載予定)

講師紹介

吉野 均 (よしの ひとし)氏. 1977年3月東京工業大学卒業、富士通株式会社に入社。フィールドSE、PM、 責任者として主に金融機関向けプロジェクトを多数経験。2014年から富士通ミッションクリティカルシステムズ (その後、富士通株式会社に統合)においてナレッジハンターとしてSE/PMナッレッジ継承の活動に取り組んでいる。


JAIST東京社会人コースでは、 2019年度から 「IoTイノベーションプログラム」 を新設します。


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